REFERENTES LEGALES

Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015

Decreto único reglamentario del sector trabajo, este es una reestructuración de las normas reglamentarias de carácter laboral y seguridad social. El mencionado decreto reglamenta los riesgos laborales destinándose a la reglamentación del sistema general de seguridad y salud en el trabajo ( SG-SST). Para ello, en el capitulo 6 se encuentra la totalidad del decreto 1443 de 2014.

El capitulo 6 tiene como objetivo definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el SG-SST antes ( programa de salud ocupacional), que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas,trabajadores cooperados y los trabajadores en misión. 

Todos los empleadores deberán sustituir el programa de salud ocupacional por el SG-SST para lo cual, apartir de la publicación del presente decreto deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en esta dispocicion y tendrán unos plazos para culminar la totalidad del proceso, contados a partir de la entrada en vigencia del presente decreto, de la siguiente manera.

1. Dieciocho (18)  meses para las empresas con menos de diez (10) trabajadores.

2. Veinticuatro (24) meses para las empresas con diez (10) a docientos (200) trabajadores.

3. Treinta (30) meses para las empresas de docientos (200) o mas trabajadores.

Decreto 0472 de 17 de marzo de 2015

Multas por infracción al no cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo y riesgos laborales.

Decreto 36 del 12 de enero de 2016 

Contratos sindicales, por el cual se modifican los artículos 2.2.2.1.16 al 2.2.2.1.23 y se adicionan los artículos 2.2.2.1.24 al 2.2.2.1.32 del capitulo 1 del titulo 2 de la parte 2 del libro 2 del decreto 1072 de 2015, decreto único reglamentario del sector trabajo y se reglamentan los artículos 482, 483 y 484 del código sustantivo del trabajo.

Resolución 06045

Por el cual se adopta el plan nacional de seguridad y salud en el trabajo 2013 - 2021.

Decreto 2362 del 7 de diciembre de 2015

Día del trabajo descente, por el cual se adiciona al titulo 9 de la parte 2 del libro 2 del decreto 1072 de 2015, decreto único reglamentario del sector trabajo, capitulo 4 establece la celebracion del dia del trabajo descente en Colombia.

Decreto 1886 del 21 de septiembre de 2015 

Por el cual se establece el reglamento de seguridad en las labores mineras subterráneas.

Decreto 472 del 17 de marzo de 2015

Por el cual se reglamenta los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de seguridad y salud en el trabajo y riesgos laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden  de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones. 

Decreto 055 del 14 de enero de 2015 

Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes en practica al sistema general de riesgos laborales.

Decreto 060 dosimetria  enero de 2015

Por el cual se prorroga el plazo establecido en el articulo 5 del decreto 1637 de 2013, prorrogado por el articulo 1 del decreto 1441 de 2014.

Ley 9ª de 1979 Código Sanitario

Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones

Resolución 2013 de Junio 6 de 1986 de Ministerio de Trabajo.

Reglamento para la organización, funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. Se complementa con el Decreto 1295 de 1994 en cuanto al nombre COPASO y funciones. Hay cambios sobre su inscripción con la Ley 1429 de 2010, parágrafo 2 Artículo 65.

Decreto Ley 1295 de Junio 22 de 1994 de Ministerio de Trabajo y Ministerio de Hacienda

Organización administración del Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP).

Decreto 1299 de 2008

Reglamenta el Departamento de Gestión Ambiental de las empresas a nivel industrial, de conformidad con el artículo 8 de la ley 1124 de 2007.

Resolución 652 de 2012

Por la cual se establecen disposiciones para la conformación del comité de convivencia laboral.

Ley 1523 de 2013

Por la cual se adopta la Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y se dictan otras disposiciones.

Ley 1016 de 2013

Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del trabajo y los acuerdos de formalización laboral.

Resolución 0723 de 2013

Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones.

Decreto 1637 de 2013

Por el cual se reglamenta el parágrafo 50 del artículo 11 de la Ley 1562 de 2012 y se dictan otras disposiciones – Intermediación de seguros.

Decreto 1442 de 2014

Por el cual se establece como obligatoria la implementación de un esquema de compensación en el Sistema General de Riesgos Laborales por altos costos de siniestralidad y se dictan otras disposiciones.

Decreto 1443 de 2014

Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Decreto 1477 de 2014

Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. Por el cual se deroga el Decreto 2566 de 2009.

Resolución 3368 de 2014

Por la cual se modifica parcialmente la resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones.

Decreto 1507 de 2014

Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional. Y por el cual se deroga el Decreto 917 de 1999.

Bibliografia 

1. www.mintrabajo.gov.co/ 

2. ROSERO, Y. SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, EN ADVANCING SYSTEM PLUS SAS. Mg, Salud Ocupacional licencia 08460912. Popayán. Diciembre de 2014.